Die klassische Rollenverteilung -  der Mann bringt das Geld nach Hause, die Frau kümmert sich um Familie und das häusliche Umfeld. Ist dies wirklich ein überholtes Modell in der heutigen Zeit? 

Wer ein Team führt, der kommt nicht um die Frage herum: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter:innen?

In vielen Branchen ist es derzeit so einfach wie nie zuvor, in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu wechseln. Die Angebote am Arbeitsmarkt sind vielfältig und geradlinige Lebensläufe sind keine zwingende Voraussetzung mehr für ansprechende Jobangebote.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind seit einigen Jahren eine anhaltende und stärker werdende Gefahr. Jährlich berichten die Krankenkassen über die Zunahme stressbedingter Erkrankungen.

Mangelnde Wertschätzung im Arbeitsalltag wirkt sich auf verschiedenen Ebenen negativ auf Unternehmen und deren Produktivität aus.

Haben Sie schon einmal erlebt, dass ein neuer Mitarbeiter in der Probezeit wieder abgesprungen ist?