Business Ethics (Unternehmensethik)

Definition:
Business Ethics bzw. Unternehmensethik befasst sich mit den moralischen Grundsätzen, Werten und Normen, die das Denken und Handeln von Unternehmen und Führungskräften leiten. Sie beantwortet die Frage: „Wie treffen wir wirtschaftliche Entscheidungen auf eine Weise, die verantwortungsvoll, fair und nachhaltig ist?“

Erklärung:
Unternehmensethik betrachtet die Auswirkungen wirtschaftlichen Handelns auf Mitarbeitende, Kund:innen, Gesellschaft und Umwelt. Sie dient als ethischer Kompass, der über reine Gewinnorientierung hinausgeht und langfristig Vertrauen aufbaut.

Zentrale Themen der Business Ethics sind u. a.:

• Verantwortungsvolle Führung (Integrity Leadership)

• Ethische Entscheidungsfindung

• Werteorientierte Unternehmenskultur

• Nachhaltigkeit & ESG-Kriterien

• Fairness gegenüber Mitarbeitenden

• Transparenz & Korruptionsprävention

• Soziale Verantwortung (CSR)

• Digitale Ethik (z. B. Umgang mit Daten & KI)

Leadership spielt in der Unternehmensethik eine entscheidende Rolle: Führungskräfte prägen durch ihr Verhalten die moralischen Standards im Unternehmen. Ethisches Handeln bedeutet dabei nicht „nett sein“, sondern konsequent, reflektiert und langfristig orientiert zu führen.

Ethische Unternehmen schaffen Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kund:innen und Investoren, steigern Loyalität und minimieren Risiken wie Reputationsschäden oder Fehlverhalten im Team.

Beispiel aus der Praxis:
Ein Unternehmen verzichtet bewusst auf aggressive Vertriebsstrategien, weil sie als manipulierend gelten. Stattdessen setzt es auf transparente Kommunikation und ehrliche Beratung. Kund:innen schätzen diese Haltung, was langfristig zu einem stärkeren Markenvertrauen führt.

Coaching-Impulse:

• Welche Werte leiten meine Entscheidungen – auch unter Druck?

• Wo entstehen im Führungsalltag ethische Dilemmata?

• Wie kann ich eine Kultur fördern, in der moralisches Verhalten selbstverständlich ist?

Verwandte Begriffe:
→ Werteorientierte Führung, CSR, Nachhaltigkeit, Integrität, Ethical Leadership, Unternehmenskultur